Test - Candidate Persona - Update 3 2024 (Premium)

Frank in detail

Personal life & character

Andreas is a 53-year-old professor of agricultural sciences who lives with his wife in a renovated farmhouse in the countryside. Their two grown-up children have already left home, but are still in close contact with their parents. The proximity to nature and the tranquillity of the rural surroundings offer him and his family the ideal retreat to recharge their batteries after intensive weeks at work. Andreas attaches great importance to consistency and lives a fulfilled life that is characterized by a deep connection to nature, family and farming culture.

In his free time, Andreas is a nature lover through and through. As a passionate gardener, he tends his large vegetable garden with dedication and enjoys the time he can spend outside. He not only appreciates the physical work, but also the peace and relaxation that gardening offers him. Andreas is also a passionate hiker. Long walks through the surrounding fields and forests help him to clear his head and find inspiration for his research and teaching.

In addition to his passion for nature and gardening, Andreas is also an avid reader. He likes to retreat to his study in the evenings or on quiet Sundays, which is filled with an extensive collection of specialist books and novels. Andreas has a particular interest in agricultural science literature in order to keep up to date with new research trends. He also loves historical novels and biographies, which give him an insight into past eras and the lives of remarkable personalities.

Magazines are also part of his regular reading program. Andreas regularly reads agricultural magazines to find out about the latest developments and innovative methods. He also likes to pick up nature and travel magazines, which provide him with inspiration for new hiking destinations and travel plans. This passion for reading helps Andreas to always remain open to new ideas and to continuously expand his knowledge both professionally and privately.

Technology plays a supporting but by no means dominant role in Andreas' life. He uses technical aids in a targeted and pragmatic way to make his day-to-day tasks more efficient. He likes to use modern devices and applications that make his work easier or offer practical solutions for his projects. At the same time, Andreas makes a conscious effort to use technology in such a way that it does not distract him from the essentials. He values simplicity and clarity in his life and avoids getting too caught up in technical gadgets or digital media.

In terms of character, Andreas is valued by colleagues and students as an open-minded and authentic person. He is always respectful in conversations, but also direct and clear in his communication. Andreas has a calm and balanced nature, which is characterized by a deep serenity. This is also reflected in the way he deals with life's challenges - both professionally and privately. His colleagues describe him as a reliable and helpful contact who always passes on his knowledge and experience with a pinch of humor.


Previous career & work experience

Andreas began his professional career after studying agricultural sciences, which he completed with a doctorate in sustainable vegetable growing. Already during his studies, he showed a strong inclination towards research and practice in agriculture. He began his academic career as a research assistant at an agricultural faculty, where he worked intensively on the challenges of modern vegetable growing and sustainable agriculture.

After several years in research, Andreas took up a professorship in agricultural sciences at a renowned university. This position allowed him to live out his passion for knowledge transfer and to inspire students about the challenges of agriculture. In addition to his teaching activities, Andreas heads an interdisciplinary research project focusing on sustainable farming methods and the protection of resources. To this end, he works closely with farmers and regional networks.

Andreas attaches great importance to practice-oriented teaching and sees himself as a link between science and agricultural practice. He integrates modern teaching methods and focuses on working in partnership with his students. In doing so, he always keeps his finger on the pulse of the times without losing sight of the roots of traditional agriculture.


Strategies for recruiting

Trade magazines and scientific journals: Andreas regularly reads scientific magazines and trade journals that present relevant research results and developments in the field of agricultural sciences. Job advertisements and invitations to scientific conferences placed in these media reach him in a targeted manner. Collaborations with renowned journals that publish both print and online editions can be an effective strategy.

Subject-specific websites: Platforms such as ResearchGate and agricultural science forums offer a targeted approach for specialists like Andreas who want to further develop their expertise in science.

Cooperation with educational institutions: As Andreas has strong ties to universities and research institutions, partnerships and guest lectures are an effective way to tap into his expertise.

Career websites and alumni networks: The career websites of companies and institutions offer Andreas the opportunity to search specifically for open positions. Alumni networks of universities or universities of applied sciences are an important source for him to stay informed about potential new positions or cooperation opportunities.

Specialist conferences and industry meetings: Andreas regularly attends specialist conferences, trade fairs and industry meetings. Companies can be present there with information stands, presentations and networking events. Direct invitations to conferences that combine current research and job opportunities provide an ideal platform for a targeted approach.

Career networks of scientific societies: As an active member of agricultural scientific societies, Andreas uses their networks and platforms to find out about career paths and open positions. Companies should place targeted job advertisements in such networks and take part in scientific meetings of these societies.

Direct approach via message in social networks: Andreas is active in specialist networks, preferring LinkedIn for professional contacts. Personalized messages that address his scientific interests and qualifications are particularly promising here.

Insights into the corporate culture: Andreas appreciates it when companies offer insights behind the scenes, be it through short videos, employee portraits or project reports. Such content helps him to get an authentic picture of the working atmosphere and his future colleagues.

Project and case studies: Presenting projects and scientific challenges that appeal to Andreas' expertise and research interests can be particularly motivating. Detailed case studies that illustrate the variety of tasks in the company are promising here.

Opportunity to make direct contact: Andreas appreciates it when companies offer contact opportunities during the application process to clarify specific questions. Providing a contact person for queries is an advantage here.

Low-threshold application options: Andreas prefers to apply by email or via user-friendly career websites. A simple and clearly structured application process that doesn't put him off with long forms or unnecessary requirements is ideal for him.

Flexible contract models and long-term prospects: Andreas prefers stable and long-term employment relationships. Companies should therefore clearly communicate if a position is permanent or offers long-term prospects. At the same time, flexible contract models (e.g. part-time options) can also be attractive as long as they are transparent and reliable.

Creating an open and innovation-friendly environment: Andreas attaches great importance to an open, supportive working culture. Companies should therefore emphasize that they encourage academic freedom, independent work and personal initiative. He also finds an innovation-friendly atmosphere that offers space for creativity and unconventional solutions particularly appealing.


Expectations of job and employer

Attractiveness drivers

Salary and benefits: An appropriate salary and a company pension scheme are important to Andreas. He also appreciates flexible working time models.

Work tasks: Andreas prefers varied tasks with a clear scientific and practical connection to agriculture.

Corporate culture: An open and transparent communication culture and the promotion of personal initiative are particularly important to him.

Further training opportunities: Andreas attaches great importance to the opportunity to develop academically and modernize his teaching methods.

Work-life balance: Home office options and flexible working hours are important to him in order to organize his daily commute and time with his family.


Willingness to travel

Low to moderate willingness to travel: Andreas prefers to work mainly locally, but is willing to travel occasionally for scientific conferences and projects.


Expectations of leadership

Supportive leadership: Andreas values an open exchange with the management level and expects clear communication channels. Transparency and appreciation are particularly important to him.


Work motivation

Meaningful work: The positive impact of his work on agriculture and the further development of agricultural science are key drivers for Andreas.

Recognition: Appreciation of his scientific contributions and commitment provide him with additional motivation.


Setting for Tone of Voice

Factual and informal: Andreas prefers factual yet open communication. Clarity and authenticity are particularly important to him.

Media use & consumption

Digital advertising touchpoints
Search engines
Social media websites and apps
Online shops
Brand and product websites and apps
Editorial websites and apps (e.g. news sites and magazines)
Settings for online advertising
I have nothing against advertising if I get free content in return.
Non-digital advertising touchpoints
On billboards, screens and other advertising spaces on the road (also on public transport)
Direct mail / direct mail
Directly in store
Use of publishing media (last 12 months)
Audio books (download)
TV usage by duration (per week)
I do not use this media service
Preferences for films and series by genre
Comedies
Docs
Science fiction and fantasy
Use of social media by brand
YouTube
Instagram
Facebook
LinkedIn
Activities on social media
Private messages sent
Liked posts from other users or followed people
Commented on posts
Products/topics talked about online
Movies & Series
Computer, smartphone & technology
Music
Sports
Politics
Internet access by type
Broadband (DSL, cable, ...)
Internet usage by provider/brand
Vodafone
Sources of inspiration for new products
Friends and acquaintances
Online shops
Social media websites and apps
Brand websites and apps
Information sources for product research
Brand websites and apps
Online shops
Price comparison websites
Customer reviews
Online forums
High brand awareness by category
Smartphones
PCs and laptops
Shoes
Online payments by brand
PayPal
Amazon Pay
Smartphone by brand
Apple
Food consumed regularly
Fruits + Vegetables
Bakery products
Pasta
Potatoes
Frank
Name: Frank
Age: 35
Political affiliation: Centre
Type of innovation adaptation: Early majority
Current (job) position: Senior Software Developer
Household income: 69.600 to 91.200 euros
Highest educational qualification: Master's degree or comparable
Residence: Cologne
Region: North Rhine-Westphalia
Type of housing: Rental flat
Marital status: Married;
Household size: 4 persons;
Hobbies and interests: Outdoor activities; traveling; sports and fitness; reading;
Important aspects of life and values: A happy relationship; Making my own decisions; Living an honest and respectable life;
Attitude towards innovation: I like to keep up with the latest technology; I like to try out innovative products; the products I buy must meet the highest standards;
Attitudes toward food: I actively try to eat healthy;
Attitudes towards digital media: Digital services allow me to discover new and exciting content; I want to access my music / movies on all devices (TV, tablet, smartphone, ...); I prefer digital content because it is easier to manage; Best picture and sound quality is important to me;
Attitudes to online shopping: Before making a major purchase, I research online; Customer reviews on the Internet are very helpful; I usually manage ordinary / recurring orders directly from my smartphone or tablet;
Attitudes toward personal finances: I am well aware of my financial situation; I could imagine handling all financial matters exclusively online; I could imagine handling all my financial matters exclusively via smartphone;
Attitudes towards the Internet: It is important to me to have good mobile Internet reception anytime and anywhere; I could no longer imagine life without the Internet; I protect my data;
Attitudes toward services: I like to organize my life with my smartphone; I like to pay for services or services that make my life easier and more convenient; I tend to book services and services online;
Attitudes towards travel: When I travel, I use my smartphone as a guide; I want to experience something unique when I travel;
Number of sick days (last year): 0 days;
Frank im Detail: Persönliches Leben & Charakter
Andreas ist ein 53-jähriger Professor im Bereich Agrarwissenschaften, der gemeinsam mit seiner Ehefrau in einem renovierten Bauernhaus im Grünen lebt. Ihre beiden erwachsenen Kinder haben das Haus bereits verlassen, stehen aber in regem Kontakt zu den Eltern. Die Nähe zur Natur und die Ruhe der ländlichen Umgebung bieten ihm und seiner Familie den idealen Rückzugsort, um nach den intensiven Arbeitswochen wieder neue Kraft zu schöpfen. Andreas legt großen Wert auf Beständigkeit und lebt ein erfülltes Leben, das geprägt ist von einer tiefen Verbundenheit zur Natur, Familie und der Agrarkultur.
In seiner Freizeit ist Andreas ein Naturmensch durch und durch. Als leidenschaftlicher Gärtner pflegt er seinen großen Gemüsegarten mit Hingabe und genießt die Zeit, die er draußen verbringen kann. Dabei schätzt er nicht nur die körperliche Arbeit, sondern auch die Ruhe und Entspannung, die ihm die Gartenarbeit bietet. Zusätzlich ist Andreas ein passionierter Wanderer. Lange Spaziergänge durch die umliegenden Felder und Wälder helfen ihm, den Kopf freizubekommen und Inspiration für seine Forschung und Lehre zu finden.
Neben seiner Leidenschaft für die Natur und die Gartenarbeit ist Andreas auch ein begeisterter Leser. Er schätzt es, in den Abendstunden oder an ruhigen Sonntagen in sein Arbeitszimmer zurückzuziehen, das mit einer umfangreichen Sammlung von Fachbüchern und Romanen gefüllt ist. Andreas hat ein besonderes Interesse an agrarwissenschaftlicher Literatur, um sich stetig weiterzubilden und neue Forschungstrends zu verfolgen. Daneben liebt er historische Romane und Biografien, die ihm Einblicke in vergangene Epochen und das Leben bemerkenswerter Persönlichkeiten geben.
Auch Zeitschriften gehören zu seinem festen Leseprogramm. Andreas liest regelmäßig landwirtschaftliche Fachmagazine, um sich über aktuelle Entwicklungen und innovative Methoden zu informieren. Ebenso greift er gerne zu Natur- und Reisemagazinen, die ihm Inspirationen für neue Wanderziele und Reisepläne bieten. Diese Leidenschaft für das Lesen hilft Andreas, stets offen für neue Ideen zu bleiben und sein Wissen sowohl beruflich als auch privat kontinuierlich zu erweitern.
Technologie spielt in Andreas’ Leben eine unterstützende, aber keineswegs dominante Rolle. Er nutzt technische Hilfsmittel gezielt und pragmatisch, um seine alltäglichen Aufgaben effizienter zu gestalten. Dabei greift er gerne auf moderne Geräte und Anwendungen zurück, die ihm die Arbeit erleichtern oder praktische Lösungen für seine Projekte bieten. Gleichzeitig ist Andreas bewusst darum bemüht, die Technologie so zu verwenden, dass sie ihn nicht vom Wesentlichen ablenkt. Er schätzt die Einfachheit und Klarheit in seinem Leben und vermeidet es, sich von technischen Gadgets oder digitalen Medien zu sehr vereinnahmen zu lassen.
Charakterlich wird Andreas von Kollegen und Studierenden als aufgeschlossener und authentischer Mensch geschätzt. Er ist in Gesprächen stets respektvoll, dabei aber auch direkt und klar in seiner Kommunikation. Andreas hat ein ruhiges und ausgeglichenes Wesen, das von einer tiefen Gelassenheit geprägt ist. Dies überträgt sich auch auf seinen Umgang mit den Herausforderungen des Lebens – sowohl beruflich als auch privat. Seine Kollegen beschreiben ihn als verlässlichen und hilfsbereiten Ansprechpartner, der sein Wissen und seine Erfahrung stets mit einer Prise Humor weitergibt.

Bisherige Karrierelaufbahn & Arbeitserfahrung
Andreas begann seine berufliche Laufbahn nach seinem Studium der Agrarwissenschaften, das er mit einer Promotion im Bereich nachhaltiger Gemüsebau abschloss. Bereits während seiner Studienzeit zeigte er eine starke Neigung zur Forschung und Praxis in der Agrarwirtschaft. Seine akademische Karriere startete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer landwirtschaftlichen Fakultät, wo er sich intensiv mit den Herausforderungen des modernen Gemüsebaus und der nachhaltigen Landwirtschaft auseinandersetzte.
Nach einigen Jahren in der Forschung übernahm Andreas eine Professur in Agrarwissenschaften an einer renommierten Universität. Diese Position ermöglichte es ihm, seine Leidenschaft für den Wissenstransfer auszuleben und Studierende für die Herausforderungen der Landwirtschaft zu begeistern. Neben seiner Lehrtätigkeit leitet Andreas ein interdisziplinäres Forschungsprojekt, das sich auf nachhaltige Anbaumethoden und den Schutz von Ressourcen fokussiert. Hierfür arbeitet er eng mit Landwirten und regionalen Netzwerken zusammen.
Andreas legt großen Wert auf eine praxisnahe Lehre und sieht sich selbst als Bindeglied zwischen Wissenschaft und landwirtschaftlicher Praxis. Er integriert moderne Lehrmethoden und setzt auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit seinen Studierenden. Dabei bleibt er stets am Puls der Zeit, ohne die Wurzeln der traditionellen Landwirtschaft aus den Augen zu verlieren.

Strategien für Recruiting
Fachzeitschriften und Wissenschaftsjournale: Andreas liest regelmäßig wissenschaftliche Zeitschriften und Fachjournale, die relevante Forschungsergebnisse und Entwicklungen im Bereich Agrarwissenschaften präsentieren. Stellenanzeigen und Einladungen zu wissenschaftlichen Konferenzen, die in diesen Medien platziert sind, erreichen ihn zielgerichtet. Kooperationen mit renommierten Journalen, die sowohl Print- als auch Online-Ausgaben veröffentlichen, können eine effektive Strategie sein.
Fachspezifische Webseiten: Plattformen wie ResearchGate und agrarwissenschaftliche Foren bieten eine gezielte Ansprache für Fachkräfte wie Andreas, die ihre Expertise in der Wissenschaft weiter ausbauen möchten.
Kooperationen mit Bildungseinrichtungen: Da Andreas eine starke Verbundenheit zu Universitäten und Forschungseinrichtungen hat, sind Partnerschaften und Gastvorträge ein effektiver Weg, seine Expertise anzusprechen.
Karrierewebseiten und Alumni-Netzwerke: Die Karrierewebseiten von Unternehmen und Institutionen bieten Andreas die Möglichkeit, gezielt nach offenen Positionen zu suchen. Alumni-Netzwerke von Universitäten oder Fachhochschulen stellen eine wichtige Quelle für ihn dar, um über potenzielle neue Stellen oder Kooperationsmöglichkeiten informiert zu bleiben.
Fachkonferenzen und Branchentreffen: Andreas besucht regelmäßig Fachkonferenzen, Messen und Branchentreffen. Unternehmen können dort durch Informationsstände, Vorträge und Networking-Veranstaltungen präsent sein. Direkte Einladungen zu Konferenzen, die aktuelle Forschung und Jobmöglichkeiten kombinieren, bieten eine ideale Plattform für die gezielte Ansprache.
Karriere-Netzwerke von wissenschaftlichen Gesellschaften: Als aktives Mitglied von agrarwissenschaftlichen Fachgesellschaften nutzt Andreas deren Netzwerke und Plattformen, um sich über Karrierewege und offene Positionen zu informieren. Unternehmen sollten gezielt Stellenanzeigen in solchen Netzwerken platzieren und an wissenschaftlichen Treffen dieser Gesellschaften teilnehmen.
Direktansprache per Nachricht in sozialen Netzwerken: Andreas ist in Fachnetzwerken aktiv, bevorzugt LinkedIn für professionelle Kontakte. Personalisierte Nachrichten, die seine wissenschaftlichen Interessen und Qualifikationen ansprechen, sind hier besonders erfolgversprechend.
Einblicke in die Unternehmenskultur: Andreas schätzt es, wenn Unternehmen Einblicke hinter die Kulissen bieten, sei es durch kurze Videos, Mitarbeiterporträts oder Projektberichte. Solche Inhalte helfen ihm, sich ein authentisches Bild von der Arbeitsatmosphäre und den zukünftigen Kollegen zu machen.
Projekt- und Fallstudien: Die Präsentation von Projekten und wissenschaftlichen Herausforderungen, die Andreas’ Expertise und Forschungsinteressen ansprechen, können ihn besonders motivieren. Detaillierte Fallstudien, die die Vielfalt der Aufgaben im Unternehmen verdeutlichen, sind hier erfolgversprechend.
Möglichkeit zur direkten Kontaktaufnahme: Andreas schätzt es, wenn Unternehmen schon während des Bewerbungsprozesses Kontaktmöglichkeiten bieten, um spezifische Fragen zu klären. Die Bereitstellung eines Ansprechpartners für Rückfragen ist hier von Vorteil.
Niederschwellige Bewerbungsoptionen: Andreas bevorzugt Bewerbungen per E-Mail oder über nutzerfreundliche Karrierewebseiten. Ein einfacher und klar strukturierter Bewerbungsprozess, der ihn nicht durch lange Formulare oder unnötige Anforderungen abschreckt, ist für ihn ideal.
Flexible Vertragsmodelle und langfristige Perspektiven: Andreas bevorzugt stabile und langfristige Arbeitsverhältnisse. Unternehmen sollten daher deutlich kommunizieren, wenn eine Position unbefristet ist oder langfristige Perspektiven bietet. Gleichzeitig können auch flexible Vertragsmodelle (z. B. Teilzeitoptionen) attraktiv sein, solange diese transparent und verlässlich sind.
Schaffung eines offenen und innovationsfreundlichen Umfelds: Andreas legt großen Wert auf eine offene, unterstützende Arbeitskultur. Unternehmen sollten daher betonen, dass sie akademische Freiheit, selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördern. Zudem ist eine innovationsfreundliche Atmosphäre, die Raum für Kreativität und unkonventionelle Lösungsansätze bietet, für ihn besonders ansprechend.

Erwartungen an Job und Arbeitgeber
Attraktivitätstreiber
Gehalt und Benefits: Ein angemessenes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge sind für Andreas wichtig. Er schätzt ebenfalls flexible Arbeitszeitmodelle.
Arbeitsaufgaben: Andreas bevorzugt abwechslungsreiche Aufgaben mit einem klaren wissenschaftlichen und praktischen Bezug zur Landwirtschaft.
Unternehmenskultur: Eine offene und transparente Kommunikationskultur sowie die Förderung von Eigeninitiative sind ihm besonders wichtig.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Andreas legt großen Wert auf die Möglichkeit, sich wissenschaftlich weiterzuentwickeln und seine Lehrmethoden zu modernisieren.
Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind für ihn von Bedeutung, um den täglichen Pendelweg und die Zeit mit der Familie gut zu gestalten.

Reisebereitschaft
Geringe bis moderate Reisebereitschaft: Andreas schätzt es, hauptsächlich lokal tätig zu sein, ist jedoch bereit, für wissenschaftliche Konferenzen und Projekte gelegentlich zu reisen.

Erwartungen an Führung
Unterstützende Führung: Andreas schätzt einen offenen Austausch mit der Führungsebene und erwartet klare Kommunikationswege. Transparenz und Wertschätzung sind ihm hierbei besonders wichtig.

Arbeitsmotivation
Sinnvolle Arbeit: Die positive Wirkung seiner Arbeit auf die Landwirtschaft und die Weiterentwicklung der Agrarwissenschaften sind ein zentraler Antrieb für Andreas.
Anerkennung: Wertschätzung seiner wissenschaftlichen Beiträge und seines Engagements motivieren ihn zusätzlich.

Einstellung zu Tone of Voice
Sachlich-informell: Andreas bevorzugt eine sachliche, aber trotzdem offene Kommunikation. Klarheit und Authentizität sind ihm dabei besonders wichtig.
Digital advertising touchpoints: search engines; social media websites and apps; online stores; brand and product websites and apps; editorial websites and apps (e.g. news sites and magazines);
Settings for online advertising: I don't mind advertising if I get free content in return;
Non-digital advertising touchpoints: On billboards, screens and other advertising spaces on the move (including on public transport); advertising mailings/advertising mailings; directly in-store;
Use of publishing media (last 12 months): Audio books (download);
TV usage by duration (per week): I do not use this media service;
Preferences for films and series by genre: comedies; documentaries; science fiction and fantasy;
Use of social media by brand: YouTube; Instagram; Facebook; LinkedIn;
Activities on social media: Private messages sent; posts liked or followed by other users; comments on posts;
Products/topics that are talked about online: Films & series; computers, smartphones & technology; music; sport; politics;
Internet access by type: broadband (DSL, cable, ...);
Internet usage by provider/brand: Vodafone;
Sources of inspiration for new products: Friends and acquaintances; online stores; social media websites and apps; brand websites and apps;
Information sources for product research: Brand websites and apps; online stores; price comparison websites; customer reviews; online forums;
High brand awareness by category: smartphones; PCs and laptops; shoes;
Online payments by brand: PayPal; Amazon Pay;
Smartphone by brand: Apple;
Regularly consumed foods: fruit + vegetables; baked goods; pasta; potatoes;
Frank, 35
Age: 35
Political affiliation: Centre
Type of innovation adaptation: Early majority
Professional and financial situation
Current (job) position: Senior Software Developer
Household income: 69.600 to 91.200 euros
Highest educational qualification: Master's degree or comparable
Housing situation
Residence: Cologne
Region: North Rhine-Westphalia
Type of housing: Rental flat
Marital statusMarried
Household size4 persons
Hobbies and interestsOutdoor activities
Travel
Sports and fitness
Reading
Important aspects of life and valuesA happy relationship
Making my own decisions
Leading an honest and respectable life
Attitude towards innovationI like to keep up with the latest technology
I like to try out innovative products
The products I buy must meet the highest standards
Food attitudesI actively try to eat healthy
Attitudes towards digital mediaDigital services allow me to discover new and exciting content
I want to access my music / movies on all devices (TV, tablet, smartphone, ...)
I prefer digital content because it is easier to manage
Best picture and sound quality is important to me
Online shopping settingsBefore making a major purchase, I research online
Customer reviews on the Internet are very helpful
I usually manage ordinary / recurring orders directly via my smartphone or tablet
Attitudes towards personal financesI am fully aware of my financial situation
I could imagine handling all my financial matters exclusively online
I could imagine handling all my financial matters exclusively via smartphone
Internet settingsIt is important to me to have good mobile Internet reception at all times and everywhere
I could no longer imagine a life without the Internet
I protect my data
Attitudes towards servicesI like to organize my life with my smartphone
I like to pay for services or services that make my life easier and more convenient
I tend to book services and services online
Attitudes to travelWhen I travel, I use my smartphone as a travel guide
I want to experience something unique when I travel
Number of sick days (last year)0 days
Frank in detail Persönliches Leben & Charakter
Andreas ist ein 53-jähriger Professor im Bereich Agrarwissenschaften, der gemeinsam mit seiner Ehefrau in einem renovierten Bauernhaus im Grünen lebt. Ihre beiden erwachsenen Kinder haben das Haus bereits verlassen, stehen aber in regem Kontakt zu den Eltern. Die Nähe zur Natur und die Ruhe der ländlichen Umgebung bieten ihm und seiner Familie den idealen Rückzugsort, um nach den intensiven Arbeitswochen wieder neue Kraft zu schöpfen. Andreas legt großen Wert auf Beständigkeit und lebt ein erfülltes Leben, das geprägt ist von einer tiefen Verbundenheit zur Natur, Familie und der Agrarkultur.
In seiner Freizeit ist Andreas ein Naturmensch durch und durch. Als leidenschaftlicher Gärtner pflegt er seinen großen Gemüsegarten mit Hingabe und genießt die Zeit, die er draußen verbringen kann. Dabei schätzt er nicht nur die körperliche Arbeit, sondern auch die Ruhe und Entspannung, die ihm die Gartenarbeit bietet. Zusätzlich ist Andreas ein passionierter Wanderer. Lange Spaziergänge durch die umliegenden Felder und Wälder helfen ihm, den Kopf freizubekommen und Inspiration für seine Forschung und Lehre zu finden.
Neben seiner Leidenschaft für die Natur und die Gartenarbeit ist Andreas auch ein begeisterter Leser. Er schätzt es, in den Abendstunden oder an ruhigen Sonntagen in sein Arbeitszimmer zurückzuziehen, das mit einer umfangreichen Sammlung von Fachbüchern und Romanen gefüllt ist. Andreas hat ein besonderes Interesse an agrarwissenschaftlicher Literatur, um sich stetig weiterzubilden und neue Forschungstrends zu verfolgen. Daneben liebt er historische Romane und Biografien, die ihm Einblicke in vergangene Epochen und das Leben bemerkenswerter Persönlichkeiten geben.
Auch Zeitschriften gehören zu seinem festen Leseprogramm. Andreas liest regelmäßig landwirtschaftliche Fachmagazine, um sich über aktuelle Entwicklungen und innovative Methoden zu informieren. Ebenso greift er gerne zu Natur- und Reisemagazinen, die ihm Inspirationen für neue Wanderziele und Reisepläne bieten. Diese Leidenschaft für das Lesen hilft Andreas, stets offen für neue Ideen zu bleiben und sein Wissen sowohl beruflich als auch privat kontinuierlich zu erweitern.
Technologie spielt in Andreas’ Leben eine unterstützende, aber keineswegs dominante Rolle. Er nutzt technische Hilfsmittel gezielt und pragmatisch, um seine alltäglichen Aufgaben effizienter zu gestalten. Dabei greift er gerne auf moderne Geräte und Anwendungen zurück, die ihm die Arbeit erleichtern oder praktische Lösungen für seine Projekte bieten. Gleichzeitig ist Andreas bewusst darum bemüht, die Technologie so zu verwenden, dass sie ihn nicht vom Wesentlichen ablenkt. Er schätzt die Einfachheit und Klarheit in seinem Leben und vermeidet es, sich von technischen Gadgets oder digitalen Medien zu sehr vereinnahmen zu lassen.
Charakterlich wird Andreas von Kollegen und Studierenden als aufgeschlossener und authentischer Mensch geschätzt. Er ist in Gesprächen stets respektvoll, dabei aber auch direkt und klar in seiner Kommunikation. Andreas hat ein ruhiges und ausgeglichenes Wesen, das von einer tiefen Gelassenheit geprägt ist. Dies überträgt sich auch auf seinen Umgang mit den Herausforderungen des Lebens – sowohl beruflich als auch privat. Seine Kollegen beschreiben ihn als verlässlichen und hilfsbereiten Ansprechpartner, der sein Wissen und seine Erfahrung stets mit einer Prise Humor weitergibt.

Bisherige Karrierelaufbahn & Arbeitserfahrung
Andreas begann seine berufliche Laufbahn nach seinem Studium der Agrarwissenschaften, das er mit einer Promotion im Bereich nachhaltiger Gemüsebau abschloss. Bereits während seiner Studienzeit zeigte er eine starke Neigung zur Forschung und Praxis in der Agrarwirtschaft. Seine akademische Karriere startete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer landwirtschaftlichen Fakultät, wo er sich intensiv mit den Herausforderungen des modernen Gemüsebaus und der nachhaltigen Landwirtschaft auseinandersetzte.
Nach einigen Jahren in der Forschung übernahm Andreas eine Professur in Agrarwissenschaften an einer renommierten Universität. Diese Position ermöglichte es ihm, seine Leidenschaft für den Wissenstransfer auszuleben und Studierende für die Herausforderungen der Landwirtschaft zu begeistern. Neben seiner Lehrtätigkeit leitet Andreas ein interdisziplinäres Forschungsprojekt, das sich auf nachhaltige Anbaumethoden und den Schutz von Ressourcen fokussiert. Hierfür arbeitet er eng mit Landwirten und regionalen Netzwerken zusammen.
Andreas legt großen Wert auf eine praxisnahe Lehre und sieht sich selbst als Bindeglied zwischen Wissenschaft und landwirtschaftlicher Praxis. Er integriert moderne Lehrmethoden und setzt auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit seinen Studierenden. Dabei bleibt er stets am Puls der Zeit, ohne die Wurzeln der traditionellen Landwirtschaft aus den Augen zu verlieren.

Strategien für Recruiting
Fachzeitschriften und Wissenschaftsjournale: Andreas liest regelmäßig wissenschaftliche Zeitschriften und Fachjournale, die relevante Forschungsergebnisse und Entwicklungen im Bereich Agrarwissenschaften präsentieren. Stellenanzeigen und Einladungen zu wissenschaftlichen Konferenzen, die in diesen Medien platziert sind, erreichen ihn zielgerichtet. Kooperationen mit renommierten Journalen, die sowohl Print- als auch Online-Ausgaben veröffentlichen, können eine effektive Strategie sein.
Fachspezifische Webseiten: Plattformen wie ResearchGate und agrarwissenschaftliche Foren bieten eine gezielte Ansprache für Fachkräfte wie Andreas, die ihre Expertise in der Wissenschaft weiter ausbauen möchten.
Kooperationen mit Bildungseinrichtungen: Da Andreas eine starke Verbundenheit zu Universitäten und Forschungseinrichtungen hat, sind Partnerschaften und Gastvorträge ein effektiver Weg, seine Expertise anzusprechen.
Karrierewebseiten und Alumni-Netzwerke: Die Karrierewebseiten von Unternehmen und Institutionen bieten Andreas die Möglichkeit, gezielt nach offenen Positionen zu suchen. Alumni-Netzwerke von Universitäten oder Fachhochschulen stellen eine wichtige Quelle für ihn dar, um über potenzielle neue Stellen oder Kooperationsmöglichkeiten informiert zu bleiben.
Fachkonferenzen und Branchentreffen: Andreas besucht regelmäßig Fachkonferenzen, Messen und Branchentreffen. Unternehmen können dort durch Informationsstände, Vorträge und Networking-Veranstaltungen präsent sein. Direkte Einladungen zu Konferenzen, die aktuelle Forschung und Jobmöglichkeiten kombinieren, bieten eine ideale Plattform für die gezielte Ansprache.
Karriere-Netzwerke von wissenschaftlichen Gesellschaften: Als aktives Mitglied von agrarwissenschaftlichen Fachgesellschaften nutzt Andreas deren Netzwerke und Plattformen, um sich über Karrierewege und offene Positionen zu informieren. Unternehmen sollten gezielt Stellenanzeigen in solchen Netzwerken platzieren und an wissenschaftlichen Treffen dieser Gesellschaften teilnehmen.
Direktansprache per Nachricht in sozialen Netzwerken: Andreas ist in Fachnetzwerken aktiv, bevorzugt LinkedIn für professionelle Kontakte. Personalisierte Nachrichten, die seine wissenschaftlichen Interessen und Qualifikationen ansprechen, sind hier besonders erfolgversprechend.
Einblicke in die Unternehmenskultur: Andreas schätzt es, wenn Unternehmen Einblicke hinter die Kulissen bieten, sei es durch kurze Videos, Mitarbeiterporträts oder Projektberichte. Solche Inhalte helfen ihm, sich ein authentisches Bild von der Arbeitsatmosphäre und den zukünftigen Kollegen zu machen.
Projekt- und Fallstudien: Die Präsentation von Projekten und wissenschaftlichen Herausforderungen, die Andreas’ Expertise und Forschungsinteressen ansprechen, können ihn besonders motivieren. Detaillierte Fallstudien, die die Vielfalt der Aufgaben im Unternehmen verdeutlichen, sind hier erfolgversprechend.
Möglichkeit zur direkten Kontaktaufnahme: Andreas schätzt es, wenn Unternehmen schon während des Bewerbungsprozesses Kontaktmöglichkeiten bieten, um spezifische Fragen zu klären. Die Bereitstellung eines Ansprechpartners für Rückfragen ist hier von Vorteil.
Niederschwellige Bewerbungsoptionen: Andreas bevorzugt Bewerbungen per E-Mail oder über nutzerfreundliche Karrierewebseiten. Ein einfacher und klar strukturierter Bewerbungsprozess, der ihn nicht durch lange Formulare oder unnötige Anforderungen abschreckt, ist für ihn ideal.
Flexible Vertragsmodelle und langfristige Perspektiven: Andreas bevorzugt stabile und langfristige Arbeitsverhältnisse. Unternehmen sollten daher deutlich kommunizieren, wenn eine Position unbefristet ist oder langfristige Perspektiven bietet. Gleichzeitig können auch flexible Vertragsmodelle (z. B. Teilzeitoptionen) attraktiv sein, solange diese transparent und verlässlich sind.
Schaffung eines offenen und innovationsfreundlichen Umfelds: Andreas legt großen Wert auf eine offene, unterstützende Arbeitskultur. Unternehmen sollten daher betonen, dass sie akademische Freiheit, selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördern. Zudem ist eine innovationsfreundliche Atmosphäre, die Raum für Kreativität und unkonventionelle Lösungsansätze bietet, für ihn besonders ansprechend.

Erwartungen an Job und Arbeitgeber
Attraktivitätstreiber
Gehalt und Benefits: Ein angemessenes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge sind für Andreas wichtig. Er schätzt ebenfalls flexible Arbeitszeitmodelle.
Arbeitsaufgaben: Andreas bevorzugt abwechslungsreiche Aufgaben mit einem klaren wissenschaftlichen und praktischen Bezug zur Landwirtschaft.
Unternehmenskultur: Eine offene und transparente Kommunikationskultur sowie die Förderung von Eigeninitiative sind ihm besonders wichtig.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Andreas legt großen Wert auf die Möglichkeit, sich wissenschaftlich weiterzuentwickeln und seine Lehrmethoden zu modernisieren.
Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind für ihn von Bedeutung, um den täglichen Pendelweg und die Zeit mit der Familie gut zu gestalten.

Reisebereitschaft
Geringe bis moderate Reisebereitschaft: Andreas schätzt es, hauptsächlich lokal tätig zu sein, ist jedoch bereit, für wissenschaftliche Konferenzen und Projekte gelegentlich zu reisen.

Erwartungen an Führung
Unterstützende Führung: Andreas schätzt einen offenen Austausch mit der Führungsebene und erwartet klare Kommunikationswege. Transparenz und Wertschätzung sind ihm hierbei besonders wichtig.

Arbeitsmotivation
Sinnvolle Arbeit: Die positive Wirkung seiner Arbeit auf die Landwirtschaft und die Weiterentwicklung der Agrarwissenschaften sind ein zentraler Antrieb für Andreas.
Anerkennung: Wertschätzung seiner wissenschaftlichen Beiträge und seines Engagements motivieren ihn zusätzlich.

Einstellung zu Tone of Voice
Sachlich-informell: Andreas bevorzugt eine sachliche, aber trotzdem offene Kommunikation. Klarheit und Authentizität sind ihm dabei besonders wichtig.
Digital advertising touchpointsSearch engines
Social media websites and apps
Online stores
Brand and product websites and apps
Editorial websites and apps (e.g. news sites and magazines)
Settings for online advertisingI have nothing against advertising if I get free content in return.
Non-digital advertising touchpointsOn billboards, screens and other advertising spaces on the move (including on public transport)
Advertising mailing / advertising mailing
Directly in-store
Use of publishing media (last 12 months)Audio books (download)
TV usage by duration (per week)I do not use this media service
Preferences for films and series by genreComedies
Documentaries
Science fiction and fantasy
Use of social media by brandYouTube
Instagram
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Activities on social mediaSent private messages
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Products/topics talked about onlineMovies & series
Computers, smartphones & technology
Music
Sport
Politics
Internet access by typeBroadband (DSL, cable, ...)
Internet usage by provider/brandVodafone
Sources of inspiration for new productsFriends and acquaintances
Online stores
Social media websites and apps
Brand websites and apps
Information sources for product researchBrand websites and apps
Online stores
Price comparison websites
Customer reviews
Online forums
High brand awareness by categorySmartphones
PCs and laptops
Shoes
Online payments by brandPayPal
Amazon Pay
Smartphone by brandApple
Food consumed regularlyFruit + vegetables
Baked goods
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